🧓🚩🍲
姚淮芳调研发现,医院目前的护理资源难以满足患者需要,护士应对医疗护理尚且力不从心,更谈不上让护士承担患者的生活护理职责。按照国家卫生健康主管部门要求,医院床位数与护士比应不低于1:0.4,即一个病区如有40张床位,护士应不少于16人,但现在很多医院的护士配备基本低于这个数。有的医院病区有几十名患者,仅有两名护士值夜班,“护士跑不过来,有时候甚至不敢新收病人”。
在姚淮芳看来,造成这种情况的原因很多:一方面是护士从业人员不足。护士职业比较辛苦,尤其是经常要值夜班,接触病人也最多,如新冠疫情期间护士被传染的风险最大,平时也有一些潜在被传染的风险,再加上护士工资待遇偏低,和患者接触过程中经常没有受到应有的尊重,导致大批从护理专业毕业的学生没有从事护理行业。另外,医院护士选择离职、转岗现象有所增多,加重了护士短缺。
另一方面是护士编制不足。目前几乎所有医院都没有严格按照国务院要求设立护士岗位编制,在财政对医疗的整体支出没有增加的前提下,护士人员增加,护理范围扩大,护理质量提高,相应的护理收费标准没有配套出台,如果在扩大护士编制而收入不能增加的情况下,医院经营状况或将出现困难,这可能是医院不愿增加护士编制的主要原因。
中国卫生法学会常务理事、北京华卫律师事务所副主任邓利强认为,我国护士人力资源长期短缺的原因之一,是护士的收入和其所承担的工作量、工作风险不成正比。护士的工作包括病人住院期间的生活护理和医疗护理,还有大量事务性工作,工作量大且辛苦,待遇却不高。各种统计数据显示,护理人员的工资在整个医疗体系中比较低,导致护士队伍对自己的职业评价不高。
在邓利强看来,护理工作是医疗工作中不可或缺的重要组成部分,“三分治疗,七分护理”,这句话直接体现了护理工作的重要性。但这种重要性并没有在医院的管理中体现出来,对很多医院来说,专家、硬件设施、医疗设备是重要的评价指标,但很难见到医院把护士的配比作为评价指标。医院在偏向引进医疗人才的同时,忽视了护理队伍建设,有的医院甚至以聘用或劳务派遣的方式用护士,影响了医院护理队伍的稳定性。
5月10日,沪上最大的年度泰国文化活动——2024年上海泰国节在上海陆家嘴正大广场开幕。今年上海泰国节的主题为“泰风尚”,以沉浸式市集体现传统与现代的融合,展示泰国在保持其独特遗产的同时,还保持着全球潮流前沿的能力。活动现场从美食美饮、文娱体育、休闲体验、服饰手工、风尚产品,旅游服务等角度,展现泰国文化的吸引力和影响力。
✫(撰稿:禄罡春)新春走基层丨天津第六埠村的新年新景
2024/05/11令狐菊晨🤘
中新健康丨专家谈肥胖:是病需就医、治疗没有“一招鲜”
2024/05/11常盛子⛒
跑好新春“第一棒”——山东重大项目建设一线扫描
2024/05/11应嘉瑞⚇
媒体人:U17女足任意球配合太精彩,队长宋语踢球像范志毅
2024/05/11胥淑逸🎴
全国政协十三届一次会议新闻发布会3月2日召开
2024/05/11林程露🔱
开车遇到大货车,哪些事项要注意?
2024/05/10贺媚宝🍏
促进新型储能并网和调度运用
2024/05/10皇甫聪轮⚆
经山历海,徒步日照!出发!
2024/05/10范纨才k
河北顺平:水质检测守护“幸福河”
2024/05/09翁冠韦b
防晒不防太阳爱|巴拉巴拉打造儿童专业防晒衣新标杆
2024/05/09花柔舒🚍